Treinamentos e Desenvolvimento

17/01/2016 08:00:00 - Conheça os treinamentos e palestras desenvolvidos pela Mega Empresarial.

Os treinamentos e palestras desenvolvidos pela Mega Empresarial têm como objetivo primordial aprimorar os talentos estratégicos das empresas.

Utilizando metodologia participativa e buscando na interatividade as soluções para os problemas identificados previamente, nossos programas são elaborados de acordo com as necessidades específicas de cada empresa, e atendem os mais variados níveis hierárquicos, abordando temas organizacionais estratégicos através de:

 

Treinamentos Indoor (Na empresa)

  • Liderança Estratégica
  • Força de Vendas
  • Equipes de Sucesso
  • Foco no Resultado
  • Otimização do Tempo
  • Liderança de Equipes

 

Treinamentos Outdoor (Vivenciais)

Os treinamentos vivenciais são desenvolvidos de acordo com as necessidades da empresa contratante e baseiam-se em atividades cotidianas dos participantes. Este tipo de treinamento tem como diferencial em relação aos treinamentos em sala de aula, a metodologia baseada em atividades esportivas, aplicadas em desafios práticos e situações que ocorrem no dia-a-dia das empresas. Estas atividades ajudam o participante a promover o autoconhecimento e a auto-avaliação, além de provocar mudanças de atitudes.


Os resultados das atividades são comprovados pelos próprios participantes, nas devolutivas do treinamento apresentadas na empresa.

 

  • Jogos Organizacionais

Programa vivencial compacto, indicado para equipes operacionais e administrativas que desejam uma abordagem prática e dinâmica para situações latentes do cotidiano organizacional.


A temática do programa é definida pela empresa contratante e as atividades vivenciais são desenvolvidas com foco no tema e no perfil da equipe participante.

 

  • Equipes - Estratégias e Vivências

Com o objetivo de potencializar os resultados da equipe e trabalhar os conflitos latentes, este treinamento faz uso de uma abordagem mista (teoria e prática) para discutir os temas pertinentes ao desenvolvimento de equipes estratégicas.


As vivências externas, compostas por jogos especiais e diferentes atividades de construção, enfatizam a comunicação, integração, planejamento e sincronismo para a obtenção de êxito ao longo deste programa.

 

  • Liderança - Estratégias e Vivências

A “Arte da Liderança” hoje perpassa por conhecimentos sólidos da natureza e do intelecto humano, bem como do perfil de nossos liderados. Todavia a dificuldade encontrada ao liderarmos pessoas normalmente esbarra na falta de autoconhecimento, ou seja, como poderemos conhecer nossos liderados se tão pouco nos conhecemos!


Fazem parte dos objetivos deste programa, promover este autoconhecimento, além de proporcionar aos participantes a oportunidade de validação dos conceitos teóricos por intermédio de vivências.


Este treinamento faz uso de uma abordagem mista (teoria e prática) direcionada para as necessidades específicas da empresa contratante.

 

 

Os treinamentos e as palestras têm duração e carga horária variáveis.

AGENDA

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