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Os
treinamentos vivenciais são desenvolvidos de acordo com as
necessidades da empresa contratante e baseia-se em atividades cotidianas
dos participantes. Este tipo de treinamento tem por vantagem em relação
aos treinamentos em sala de aula, a metodologia baseada em atividades
esportivas, aplicadas em desafios práticos e situações
que ocorrem no dia-a-dia das empresas. Estas atividades ajudam o participante
a promover um autoconhecimento e a auto-avaliação, além
de mudanças de atitudes.
Os
resultados das atividades são comprovadas pelos próprios
participantes, nas devolutivas do treinamento apresentadas na empresa.
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Programa vivencial compacto, muito indicado para
equipes operacionais e administrativas que desejam uma abordagem
prática e dinâmica
para situações latentes do cotidiano organizacional.
A temática do programa é definida pela empresa contratante
e as atividades vivenciais são desenvolvidas com foco no tema
e no perfil da equipe participante.
Carga
horária sugerida para este treinamento é de
4 (quatro) horas.
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Com
o objetivo de potencializar os resultados da equipe e trabalhar
os conflitos latentes, este treinamento faz uso de uma abordagem
mista (teoria e prática) para discutir os temas pertinentes
ao desenvolvimento de equipes estratégicas.
As vivências externas, compostas por jogos especiais e diferentes atividades
de construção, enfatizam a comunicação, integração,
planejamento e sincronismo para a obtenção de êxito ao longo
deste programa.
Este
programa pode ser desenvolvido com carga horária de 8 a
16 horas.
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A “Arte da Liderança” hoje perpassa por conhecimentos
sólidos da natureza e do intelecto humano, bem como do perfil
de nossos liderados. Toda via a dificuldade encontrada ao liderarmos
pessoas, normalmente esbarra na falta de autoconhecimento, ou seja,
como poderemos conhecer nossos liderados se tão pouco nos
conhecemos!
Fazem parte dos objetivos deste programa, promover este autoconhecimento,
além de proporcionar aos participantes a oportunidade de validação
dos conceitos teóricos por intermédio de vivências.
Este treinamento faz uso de uma abordagem mista (teoria e prática)
direcionada para as necessidades específicas da empresa contratante.
O
programa pode ser desenvolvido com carga horária
de 8 a 16 horas.
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Clique aqui para fazer o download do prospecto de treinamentos vivenciais.
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