Consultores Mega
Aline Stringari – CREF 006863-G/SC
Graduada em Educação Física pela FURB - Universidade Regional de Blumenau - 2003/II. Pós graduada em Exercício Físico Aplicado à Reabilitação Cardíaca e a Grupos Especiais pela UGF – Universidade Gama Filho – 2007/II Professora: Treinamento Ginástica Artística – Colégio Sagrada Família Professora: Treinamento Ginástica Artística – Cematepca – Prefeitura Municipal de Blumenau Consultora da Mega Empresarial no programa “Estratégias e Vivências” .
  
Berenice Cristina Buerger - CRA 4310
Graduada em Administração de Empresas pela FURB, extensão em Gestão da Qualidade e Produtividade - FURB/INPG e pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela FURB. Experiência de mais de 18 anos em seleção de cargos estratégicos e diretora da Mega Assessoria Empresarial.
  
Joana Locatelli - CRP - 12/10515
Psicóloga Organizacional e do Trabalho. Atua na área de Gestão de Pessoas, com vivência em empresas de médio e grande porte. Experiência no planejamento e condução de Treinamento e Desenvolvimento com foco comportamental: Integração, Excelência no Atendimento, Técnica de Vendas, Relacionamento Interpessoal e Treinamentos experienciais ao Ar Livre; Recrutamento e Seleção de cargos operacionais a gerenciais; Implantação de Programa de Cargos e Salários, Benefícios, Pesquisa de Clima e Endomarketing.
  
Miriam de Andrade Falce – CRP – 12/07229
Graduada em Psicologia pela FURB (2004), MBA em Gestão Empresarial pela FGV (2009) e Especialização em Gestão de Recursos Humanos pela FAE (2010). Vivência de 9 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento em empresas nacionais de médio e grande porte, com amplo conhecimento em treinamentos comportamentais, desenvolvimento de competências individuais e coletivas. Experiência no desenvolvendo de ações de RH focadas ao planejamento estratégico da empresa em busca do atingimento dos resultados do business plan. Coordenação de contratações, processo de integração e acompanhamento dos novos funcionários. Criação e coordenação de Programa de Trainee, Programa de Estágio e Programa de Gestão de Competências (Avaliação de Desempenho e Avaliação 360 graus). Aplicação de pesquisa de clima, com conseqüente elaboração de plano de ações. Gerenciamento dos indicadores de retenção, turnover e absenteísmo e criação de planos estratégicos de intervenção.
  
Paulo Henrique Silva - CREF 2161
Pós-graduado em Educação Física Escolar pelo ICPG. Graduado em Educação Física pela FURB – Universidade Regional de Blumenau. Experiência com atividades de Avaliação Física, Preparação Física e Reabilitação Cardíaca. Desenvolveu trabalhos na FMD – Fundação Municipal de Desportos e Academia Long Life. Coordena equipes para implantação e acompanhamento de Ginástica Laboral em organizações comerciais e industriais da região. Consultor sênior dos programas "Estratégias e Vivências" da Mega Empresarial. Sócio-gerente da Equilibrium – Centro de Atividades Físicas.
  
Roberto Vilela - CREA 42514-1
Pós-graduado em Administração de Produção pelo ICPG. Graduado em Engenharia Química pela FURB – Universidade Regional de Blumenau. Professor da Universidade Regional de Blumenau, Ex-professor do Curso Técnico Têxtil e do Curso Técnico em Vestuário do SENAI/Blumenau. Instrutor de diversos cursos para empresas como Karsten, Dudalina, Marisol, Weg, Souza Cruz, Schulz, Vega do Sul, Mannes, WK Sistemas, Albany, Cajovil, RVB Malhas, Zanotti, ABB, Celesc, Haco, Cremer, Distribuidora Sardagna, Remy Automotive, Altenburg, Lunelli, Lunender, Dalila Têxtil, Hennings, Rovitex, entre outras. Projetos de consultoria realizados nas empresas Zanotti (Jaraguá do Sul), Lunelli (Corupá), Farbe (Blumenau), MCS Têxtil (Blumenau), Picotex (Gaspar), Cassema Corantes (Guarulhos), Global Química & Moda (São Paulo), Schulz (Joinville), Cativa (Pomerode), Link Comercial (Pomerode), Imagine Color (São Paulo), Inter Coatings (Blumenau). Experiência de 21 anos em processos industriais e gerenciamento de produção. Consultor Sênior dos Programas “Estratégias e Vivências” da Mega Empresarial. Diretor responsável pela área Comercial e T&D da Mega Assessoria Empresarial.
  
Rodrigo Fuhrmann - CREF 009358
Graduado em Educação Física pela FURB - Universidade Regional de Blumenau. Pós graduado em Atividade Fisica Adaptada e Saúde pela UGF - Universidade Gama Filho - Rio de Janeiro Instrutor de Treinamento Funcional - Core 360° Experiência com atividades físicas e recreação para portadores de necessidades especiais (APAE/Blumenau). Habilitação em desenvolvimento e coordenação de atividades de Equoterapia. Responsável por programas de Ginástica Laboral em empresas da região. Consultor pleno dos programas "Estratégias e Vivências" da Mega Empresarial. Coordenador geral da Academia Equilibrium em Blumenau.
  
Sabrina Vera Sestren - CRP 12/06067
Psicóloga, especialista em avaliação psicológica, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV. Atua na área de Recursos Humanos, com vivência em empresas de médio e grande porte. Experiência na condução de processos seletivos de cargos operacionais a gerenciais, análise de potencial, coordenação de projeto de contratação e formação de pessoas com deficiência. Gestão de programas de estagiários e menores aprendizes. Coordenação de projeto de descrições e análise de cargo Implantação de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, desenvolvimento de políticas e indicadores de R&S. Ministra treinamentos e é docente de cursos na área de gestão de pessoas.
  
Simone Cristina Oechsler CRP-12/03549
Graduada em Psicologia pela FURB (1999), Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV (2008) e Mestre em Business Psychology pela UEL – University of East London (2011). Atua há 12 anos na área de Recursos Humanos, em processos de Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Talentos e Recrutamento & Seleção. Sua experiência foi adquirida em empresas de grande porte do segmento textil e alimentício, nacional e multinacional. Consultora da Mega desde o início da empresa, conduz processos de Coaching, Avaliação de Potencial, Treinamentos e Programas Trainee.
  
Suzana Belem - CRP 12/05169
Psicóloga, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV. Atua na área de Recursos Humanos, com vivência em empresas de médio e grande porte. Experiência na condução de processos seletivos de cargos operacionais a estratégicos, análise de perfil, coordenação do programa de contratação de aprendizes. Responsável pela implantação do Programa ISO 9001 na área de RH,levantamento das Necessidades de Treinamento e programação dos treinamentos.Implementação do Programa de Gestão por Competências, coordenando o projeto de descrição e análise de cargo,avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e desenvolvimento do plano de ação em conjunto com as áreas envolvidas. Vivência na monitoria de lideranças, no desenvolvimento de políticas e indicadores de R&S e T&D e em projetos de endomarketing.